Innovative und kreative Personalbeschaffung

Der Fachkräftemangel macht sich gerade bei kleinen und mittelständischen Unternehmen bemerkbar. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Gewinnung von qualifiziertem Personal durch digitale und kreative Lösungsansätze.

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  • 10% suchen aktiv

    Über die herkömmlichen Jobanzeigen werden lediglich die ca. 10% der Arbeitnehmer in Deutschland erreicht, die aktiv auf Jobsuche sind.

  • 40% unzufrieden

    Ungefähr 40% der Arbeitnehmer sind allerdings latent unzufrieden im bisherigen Job, sind aber jedoch nicht AKTIV auf der Suche nach einer neuen Beschäftigung.

  • Unser Ansatz

    Durch die gezielte Ansprache über soziale Medien erreichen wir die Wunsch-Zielgruppe und generieren durch kreative und innovative Ansätze Bewerbungen für unsere Kunden.

Bewerberprofil

Gemeinsam definieren wir ein passendes Bewerberprofil.

Social Media

Die potenziellen Bewerber erreichen wir durch zielgerichtete Kampagnen.

Chat Bot

Mit Hilfe des Chatbots findet eine Vorqualifizierung der Bewerber statt.

Transformation

Die besten Bewerber werden von Ihnen im Anschluss kontaktiert.

Erfahren Sie mehr über unser Konzept der innovativen und kreativen Personalbeschaffung!

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